Politechnika Lubelska

Wydział Zarządzania

Mapa strony | Książka adresowa | EN

Katedra Zarządzania

Nadbystrzycka 38, pokój 218
20-618 Lublin
tel.: (+48 81) 538 44 65
e-mail: wz.kz@pollub.pl

Kierownik Katedry

  • dr hab. inż.  Grzegorz Gliszczyński, prof. PL

Pracownicy Katedry

  • dr Anna Arent
  • dr Matylda Bojar
  • dr Marzena Cichorzewska
  • dr inż. Marta Cholewa-Wiktor
  • dr Grażyna Jabłczyńska
  • dr hab. Barbara Mazur, prof. PL
  • dr  Elena Mieszajkina
  • dr inż. Leszek Panasiewicz
  • dr inż. Mariusz Sobka
  • mgr inż. Jacek Tomaszewski
  • mgr Ewa Kryk-Łukasik - sekretariat

Telefony i adresy e-mail pracowników - dane do pobrania z bazy adresowej Politechniki Lubelskiej na https://ehms.pollub.pl/staff.php

Publikacje pracowników Katedry - wykaz

Katedra Zarządzania Wydziału Zarządzania PL została utworzona w 1988 r. Na przestrzeni 30 lat działalności jest struktura organizacyjna i liczba pracowników ulegały licznym przemianom. Zakłady powstałe w ramach struktur Katedry dały początek trzem funkcjonującym obecnie na Wydziale Zarządzania katedrom: Katedrze Ekonomii i Zarządzania Gospodarką, Katedrze Marketingu oraz Katedrze Inżynierii Systemów Informacyjnych. Obecnie Katedra funkcjonuje w strukturze bezzakładowej.

Profil naukowy Katedry:

  • Diagnoza i projektowanie struktur organizacyjnych i systemów zarządzania
  • Metodyka i  narzędzia diagnozy organizacyjnej
  • Przedsiębiorczość wielowymiarowa jako formuła nowoczesnego zarządzania
  • Przedsiębiorczość akademicka
  • Przedsiębiorczość w sektorze MŚP
  • Diagnoza i ocena rozwoju przedsiębiorczości w aspektach regionalnych i międzynarodowych
  • Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwie
  • Restrukturyzacja przedsiębiorstw
  • Doradztwo organizacyjne
  • Zarządzanie tożsamością organizacyjną
  • Kapitał intelektualny jako czynnik konkurencyjności przedsiębiorstwa
  • Zarządzanie wiedzą i informacją w organizacjach
  • Zarządzanie zmianą organizacyjną
  • Polityka kadrowa we współczesnym przedsiębiorstwie, motywowanie pracowników
  • Przywództwo w organizacjach
  • Kultura organizacyjna
  • Innowacyjność przedsiębiorstw i systemów organizacyjnych
  • Komercjalizacja wiedzy i innowacji
  • Etyka i etykieta w biznesie
  • Uwarunkowania społeczne budowy społeczeństwa informacyjnego
  • Aspekty prawne funkcjonowania przedsiębiorstw.

Realizowane i planowane do realizacji tematy badawcze:

  • Przedsiębiorczość wielowymiarowa jako formuła nowoczesnego zarządzania
  • Potencjał ludzki w rozwoju przedsiębiorczości wielowymiarowej
  • Diagnoza i doskonalenie systemów zarzadzania w organizacjach
  • Innowacyjność zarządzania a efektywność przedsiębiorstw
  • Metodyka identyfikacji i zarządzania tożsamością we współczesnym przedsiębiorstwie
  • Badania w zakresie wpływu CSR na proinnowacyjne rozwiązania w organizacjach
  • Przywództwo oparte na organizacyjnym uczeniu się
  • Etyczne i społeczne aspekty budowy kultury przedsiębiorczości sprzyjające rozwojowi organizacji
  • Przedsiębiorczość a edukacja
  • Koncepcje, metody i narzędzia zarządzania w zakładach opieki zdrowotnej
  • Zintegrowany system zarządzania łańcuchem logistycznym o strukturze sieciowej
  • Tożsamość cyfrowa w budowie społeczeństwa informacyjnego
  • Wykorzystanie technologii informacyjno-komunikacyjnych (ITC) w e-gospodarce.

Współpraca Katedry z otoczeniem:

Jednostka naukowa to przede wszystkim ludzie, ich wiedza i doświadczenie. To właśnie kompetencje pracowników Katedry Zarządzania powodują, że jest ona odpowiednim partnerem do współpracy dla przedsiębiorców, władz, instytucji pozarządowych oraz innych uczelni wyższych w kraju i za granicą.  

Nasz zespół to:

  • Obszerna i aktualna wiedza z zakresu szeroko pojętego zarządzania oraz przedsiębiorczości
  • Setki publikacji naukowych wydanych w kraju i za granicą
  • Bogate i różnorodne doświadczenie zarówno akademickie jak i praktyczne zdobyte podczas współpracy z przedsiębiorcami i instytucjami rządowymi oraz organizacjami społecznymi
  • Setki wykonanych analiz, ekspertyz i projektów zrealizowanych dla biznesu i innych uczestników życia gospodarczego
  • Tysiące godzin doświadczenia w dydaktyce oraz doradztwie, zarówno w obszarze akademickim, jak i dla prywatnych przedsiębiorstw, firm szkoleniowych oraz konsultingowych
  • Doświadczenie w zarządzaniu przedsiębiorstwami oraz w prowadzeniu własnego biznesu

Dlaczego warto nawiązać z nami współpracę:

  • Wysokie i wielorakie kompetencje pracowników oraz doświadczenie w realizacji różnorodnych projektów, a także usług doradczych
  • Możliwość optymalnego dostosowania struktury zespołu badawczego do specyfiki realizowanego przedsięwzięcia, w tym wykorzystania potencjału pracowników innych jednostek organizacyjnych Uczelni
  • Większość pracowników Katedry posiada tytuł zawodowy inżyniera i łączy wiedzę z zakresu zarządzania z solidnymi podstawami wiedzy technicznej oraz technologicznej, która jest niezbędna do prawidłowego zrozumienia funkcjonowania dzisiejszych przedsiębiorstw
  • Współpraca z nami, jako jednostką naukową, stwarza możliwość podniesienia prestiżu organizacji współpracującej.

Potencjalne obszary współpracy:

  • Projekty struktur i systemów zarządzania przedsiębiorstwem
  • Doradztwo w zakresie usprawnień w systemie zarządzania firmą, w tym analiza procesowa i projektowanie zintegrowanych systemów zarządzania
  • Programy restrukturyzacji przedsiębiorstw; wyodrębnienie jednostek organizacyjnych w samodzielne podmioty prawne, plany naprawcze, itp.
  • Wyceny spółek, akcji i udziałów
  • Memoranda inwestycyjne
  • Studia wykonalności przedsięwzięć inwestycyjnych
  • Budowa systemu zarządzania przedsiębiorczego organizacją
  • Doradztwo przy wdrażaniu nowoczesnych metod i technik zarządzania
  • Przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej przy ubieganiu się o dofinansowanie z Funduszy Unijnych
  • Analizy rynkowo-ekonomiczne dla nowych produktów i nowych przedsięwzięć biznesowych
  • Tworzenia warunków rozwoju przedsiębiorczości indywidualnej i organizacyjnej
  • Przygotowanie i uruchamianie działalności gospodarczej
  • Doradztwo w zakresie opracowywania koncepcji i modeli biznesowych dla nowych przedsięwzięć, w tym związanych z wdrożeniami nowych technologii
  • Doradztwo w procesie zmian organizacyjnych
  • Badanie satysfakcji klientów
  • Komunikacja i dialog społeczny
  • Negocjacje w biznesie
  • Zarządzanie różnorodnością
  • Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR)
  • Funkcjonowanie organizacji III-go sektora
  • Współpraca pomiędzy administracją publiczną a gospodarką oraz organizacjami społecznymi
  • Współpraca pomiędzy biznesem a uczelniami
  • Wdrażanie innowacji zarządczych, produktowych i ekoinnowacji w przedsiębiorstwach.

Przykłady dobrych praktyk współpracy z gospodarką:

  • Projekt systemu zarządzania dla SM Spomlek w Radzyniu Podlaskim
  • Projekt systemu zarządzania dla Centrofarb Sp. z o.o. w Chełmie
  • Studium inwestycyjne budowy elektrowni fotowoltaicznej w Kraśniku
  • Studium wykonalności rozbudowy Targów Wschodnich S.A. w Lublinie
  • Opracowanie i wdrażanie zmian w systemie zarządzania projektami w firmie ZM Zakład Mechaniczny Sp. z o.o. w oparciu o metodologię PRINCE 2
  • Wycena KOMEKO Sp. z o.o. w Lublinie
  • Opracowanie założeń oraz wymagań dotyczących wdrożenia systemu CRM w firmie ZM Zakład Mechaniczny Sp. z o.o. z uwzględnieniem wsparcia systemu zarządzania projektami
  • Opracowanie procedury wdrażania benchmarkingu w zakładach opieki zdrowotnej -  projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach EFS dla Stomatologicznego NZOZ
    w Lublinie
  • Współpraca z Lubelską Izbą Rzemieślniczą, firmami MŚP i innymi organizacjami w celu propagowania idei odpowiedzialnego biznesu, opracowanie programów z obszaru CSR
  • Współpraca z Ministerstwem Rozwoju Regionalnego i Ministerstwem Pracy i Polityki Społecznej – funkcja eksperta ds. oceny projektów
  • Współpraca z MŚP: branża spożywcza, informatyczna, rolnicza, samochodowa  i energetyczna (biogazownia, wytwarzanie i sprzedaż ogniw fotowoltaicznych i solarów)
  • Współpraca z organizacjami społecznymi  w celu transferu wiedzy i innowacji z obszaru zarządzania
  • Udział w opracowaniu strategii miasta Lublin 2020.