Aktualności

We czwartek 19 września odbyła się debata pt. "Rola człowieka oraz jego emocjonalnego wpływu na funkcjonowanie w społeczeństwie". Było to jedno z wydarzeń specjalnych w ramach XX Lubelskiego Festiwalu Nauki.

W debacie poruszono kluczowe zagadnienia związane z funkcjonowaniem jednostki w kontekście jej relacji z otoczeniem, w tym jak interakcje społeczne mogą zarówno pozytywnie, jak i negatywnie wpływać na nasze samopoczucie. Uczestnicy dyskutowali również o znaczeniu zdrowia emocjonalnego, podkreślając, jak ważna jest zdolność radzenia sobie z własnymi emocjami w codziennym życiu. Debata dotyczyła także technik oraz strategii optymalizowania dobrostanu emocjonalnego, takich jak rozwijanie samoświadomości, budowanie sieci wsparcia społecznego, roli zdrowych relacji zarówno z innymi ludźmi jak i zwierzętami, a także wprowadzenie zdrowych nawyków, które mogą wpłynąć na nasze samopoczucie.

Jednym z ważnych punktów dyskusji było zdrowie psychiczne, które w coraz większym stopniu staje się przedmiotem publicznej debaty. Eksperci mówili o tym, jak istotne jest dbanie o zdrowie emocjonalne, szczególnie w kontekście współczesnych wyzwań, takich jak szybkie tempo życia, stres, a także powszechne korzystanie z mediów społecznościowych, które mogą nasilać poczucie izolacji lub porównywania się do innych. Nie zabrakło również odniesień do codziennych interakcji w pracy zawodowej, które również niosą komponent emocjonalny, a związane z nimi reakcje są często wyzwaniem.

W debacie udział wzięli:

• dr n. med. Katarzyna Sidor, prof. uczelni, Uniwersytet Medyczny w Lublinie
• dr inż. Agnieszka Walczak-Skałecka, Politechnika Lubelska
• dr lek wet. Aleksandra Garbiec, Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie
• dr Marlena Stradomska, Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie
• prof. dr hab. Piotr Oleś, Katolicki Uniwersytet Lubelski Jana Pawła II w Lublinie
• pani Małgorzata Kępa-Mitura, Zastępca Dyrektora Wydziału Zdrowia i Profilaktyki, Miasto Lublin

Nasza naukowczyni skupiła się na roli edukacji i świadomości emocjonalnej wśród osób zajmujących stanowiska zarządcze czy liderskie w najróżniejszych organizacjach. Podkreśliła konieczność uwzględniania perspektywy humanistycznej w projektowaniu i organizowaniu miejsc pracy. Zdrowie emocjonalne pracowników ma bowiem kluczowy wpływ na ich efektywność, motywację i ogólny dobrostan, bez względu na to czy myślimy o pracowniku urzędu, uczelni, małej firmy czy korporacji.

Fakt, że w debacie wzięli udział przedstawiciele różnych dziedzin wiedzy i o bardzo zróżnicowanych doświadczeniach umożliwił konkluzję, że rola człowieka w społeczeństwie nie może być oddzielona od jego zdolności do radzenia sobie z emocjami i tworzenia zdrowych, wspierających relacji.