Aktualności

W dniach 25.02–26.03.2026 pracownicy Wydziału Zarządzania: dr hab. inż. Jolanta Słoniec, prof. uczelni oraz dr inż. Monika Kulisz realizują mobilność w ramach projektu INSEAI 2023 (nr 101182756) finansowanego z programu HORIZON-MSCA-2023-SE-01, przebywając na Universidad Federal Fluminense w Icaraí – Niterói, Rio de Janeiro (Brazylia). (https://www.inseai.eu/)

W ramach pobytu w dniu 18.03.2026 r. przeprowadziły wykład pt. „Attitudes of Poles toward informal work. Micro-level test of moral, economic and social mechanisms”, poświęcony analizie postaw Polaków wobec pracy nieformalnej oraz badaniu, w jaki sposób czynniki moralne, ekonomiczne i społeczne wpływają na skłonność do podejmowania takiej pracy i rzeczywiste zachowania w tym zakresie., a w dnia 19.03.2026 wykład pt: „Informal Employment in Brasil and Poland: Public Perception, Causes, and Social Implications” dotyczący wyjaśnienia istoty pracy nieformalnej, porównania Polski i Brazylii pod względem skali, przyczyn i postrzegania tego zjawiska oraz omówienia jego skutków społecznych i gospodarczych wraz z możliwymi działaniami politycznymi.

W trakcie pierwszego seminarium zaprezentowały wyniki i wnioski dotyczące postaw wobec pracy nieformalnej, pokazując, że decyzje o jej podejmowaniu są efektem współdziałania czynników ekonomicznych, społecznych i moralnych, przy czym największe znaczenie mają korzyści finansowe oraz społeczna normalizacja tego zjawiska, podczas gdy normy moralne pełnią raczej funkcję ograniczającą; podkreślono także, że kluczową rolę odgrywa intencja jako ogniwo pośrednie między postawami a zachowaniem oraz że skuteczne ograniczanie pracy nieformalnej wymaga jednoczesnego oddziaływania na bodźce ekonomiczne, normy społeczne i zaufanie do instytucji.

Drugie seminarium koncentrowało się na wyjaśnieniu istoty gospodarki nieformalnej, porównaniu Polski i Brazylii pod względem skali, przyczyn i społecznego postrzegania tego zjawiska; omówiono również główne uwarunkowania jego występowania (m.in. koszty formalizacji, czynniki strukturalne i luki instytucjonalne), a także konsekwencje dla pracowników i gospodarki, takie jak niższa ochrona socjalna, wzrost nierówności czy straty dla państwa, kończąc wnioskami, że skuteczna polityka powinna łączyć kontrolę z ułatwieniami formalizacji i wsparciem społecznym.

Równolegle badaczki prowadziły dyskusje merytoryczne i spotkania robocze z zespołem Faculdade de Economia, Universidade Federal Fluminense w Brazylii, ukierunkowane na porównanie perspektyw badawczych oraz identyfikację wspólnych obszarów współpracy, szczególnie w zakresie analiz gospodarki nieformalnej. Realizowane są także konsultacje dotyczące metod analizy danych oraz kierunków dalszych prac, w tym przygotowania kolejnych wspólnych publikacji i projektów badawczych. Mobilność ta przyczynia się do wzmocnienia współpracy międzynarodowej Wydziału oraz rozwoju kompetencji badawczych w obszarze analiz społeczno-ekonomicznych.