Aktualności

Współczesny rynek pracy charakteryzuje się nieustannymi i dynamicznymi zmianami, które znacznie wykraczają poza standardowe kryteria naboru. Dzisiejsi pracodawcy szukają kandydatów nie tylko z solidnym wykształceniem teoretycznym, ale przede wszystkim z umiejętnościami praktycznymi, elastycznością, gotowością do szybkiego uczenia się oraz efektywną adaptacją do nowych warunków. Jak zatem studenci mogą sprostać coraz większym oczekiwaniom?

Odpowiedzi na to pytanie poszukiwano podczas Forum Praktyków Biznesu, które zorganizowane zostało przez Koło Naukowe Menedżerów 9 grudnia 2024 r. na Wydziale Zarządzania Politechniki Lubelskiej. Wydarzenie to zgromadziło ekspertów z branży, przedstawicieli biznesu oraz studentów zainteresowanych rozwojem kariery i zdobyciem cennych wskazówek. Prelegentami byli menedżerowie z wieloletnim stażem: Kamil Daniel z firmy Aliplast oraz Paweł Więsek z Productive24.

– Potrzebuję ludzi, którzy się szybko uczą i potrafią szybko dostosować się do zmieniającego się otoczenia biznesowego – podkreślał Paweł Więsek z firmy Productive24. Zwrócił uwagę na to, że strategiczne myślenie o karierze powinno rozpoczynać się już od pierwszych lat studiów. Jego zdaniem kluczowymi kompetencjami XXI wieku są umiejętność budowania relacji, sprawne korzystanie z technologii oraz świadome kreowanie marki osobistej. Dzięki temu młodzi ludzie lepiej odnajdą się w środowisku pracy i skuteczniej zrealizują swoje zawodowe plany. 

Z kolei Kamil Daniel, dyrektor zarządzania łańcuchem dostaw w firmie Aliplast, skupił się na znaczeniu kompetencji miękkich w życiu menedżera. Podkreślił, że choć twardych umiejętności można nauczyć się na studiach czy kursach, to prawdziwe doświadczenie płynie z codziennych wyzwań, rozwiązywania problemów i obserwacji dobrych wzorców od bardziej doświadczonych kolegów. To właśnie te aspekty pozwalają skutecznie odnaleźć się w realiach biznesu.

Takie podejście podzielają również studenci. Dla Damiana Maziarza, studenta zarządzania, kluczem do sukcesu są kompetencje miękkie i zrozumienie potrzeb ludzi. Podkreśla on, że młodzi ludzie są ambitni, gotowi na wyzwania i poszukiwanie ciekawych ofert pracy, nawet za granicą. Kluczowe jest jednak ciągłe doskonalenie się oraz chęć nauki na własnych doświadczeniach i błędach.

Z kolei Iza Eciak, studentka zarządzania, zwróciła uwagę, że bezpośredni kontakt z praktykami biznesu pozwala lepiej zrozumieć wymagania rynku pracy. – Ważne jest, by uczyć się od osób, które mają doświadczenie. Spotkania z nimi stanowią okazję do spojrzenia na rynek z innej perspektywy – stwierdziła.

Organizatorzy Forum Praktyków Biznesu również dostrzegają ogromną wartość takich inicjatyw. – Forum to przestrzeń, która łączy młodych ludzi z praktykami biznesu. Dzięki temu studenci mogą zyskać cenne wskazówki i dowiedzieć się, jakie kompetencje są obecnie najbardziej cenione – zauważyła koordynatorka wydarzenia, Anna Kapeluszna z Koła Naukowego Menedżerów.

Forum pokazało, że sukces zawodowy wymaga od studentów więcej niż tylko teoretycznej wiedzy. Ważna jest dzisiaj umiejętność łączenia teorii z praktyką, gotowość do ciągłego rozwoju oraz poszukiwania inspiracji w otoczeniu biznesowym. Właśnie dlatego udział w wydarzeniach branżowych, angażowanie się w projekty studenckie, wolontariat czy inicjatywy organizowane przez uczelnie stają się kluczowe na drodze do kariery. Dzięki nim można już na etapie studiów zdobyć praktyczne umiejętności, zbudować cenne relacje i poznać wyzwania, jakie niesie ze sobą codzienność w świecie biznesu.