Katedra Zarządzania

Nadbystrzycka 38, pokój 218
20-618 Lublin
tel.: (+48 81) 538 44 65
e-mail: wz.kz@pollub.pl

Kierownik Katedry

dr hab. Elena Mieszajkina, prof. uczelni, pokój 218, tel. (81) 538 46 99, e-mail: e.mieszajkina@pollub.pl

Sekretariat Katedry

mgr Ewa Kryk-Łukasik, pokój 218, tel. (81) 538 44 64, e-mail: wz.kz@pollub.pl      e.kryk-lukasik@pollub.pl

Pracownicy Katedry

• dr hab. inż. Grzegorz Gliszczyński, prof. uczelni, pokój 215, tel. (81) 538 45 64, e-mail: g.gliszczynski@pollub.pl
• dr hab. Barbara Mazur, prof. uczelni, pokój 215, tel. (81) 538 45 64, e-mail: b.mazur@pollub.pl
• dr hab. Elena Mieszajkina, prof. uczelni, pokój 218, tel. (81) 538 46 99, e-mail: e.mieszajkina@pollub.pl
• mgr Agata Myśliwiecka, pokój 214, tel. (81) 538 46 35, e-mail: a.mysliwiecka@pollub.pl
• dr inż. Leszek Panasiewicz, pokój 221, tel. (81) 538 43 61, e-mail: l.panasiewicz@pollub.pl
• dr inż. Mariusz Sobka, prof. uczelni, pokój 221, tel. (81) 538 43 61, e-mail: m.sobka@pollub.pl
• mgr inż. Jacek Tomaszewski, pokój 214, tel. (81) 538 46 35, e-mail: j.tomaszewski@pollub.pl
• dr inż. Agnieszka Walczak-Skałecka, pokój 216, tel. (81) 538 44 73, e-mail: a.skalecka@pollub.pl

Profil naukowy pracowników Katedry

dr hab. inż. Grzegorz Gliszczyński, prof. uczelni: projektowanie systemów zarządzania, metody i techniki zarządzania, diagnoza organizacyjna, innowacyjność zarządcza, sukcesja w zarządzaniu

dr hab. Barbara Mazur, prof. uczelni: zarządzanie różnorodnością kulturową, zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi, społeczna i humanistyczna odpowiedzialność biznesu, zarządzanie przedsiębiorstwami społecznymi

dr hab. Elena Mieszajkina, prof. uczelni: przedsiębiorczość indywidualna i organizacyjna, zarządzanie przedsiębiorcze, zarządzanie współczesną organizacją, procesy cyfryzacji i digitalizacji, rozwój kompetencji cyfrowych 

mgr Agata Myśliwiecka: procesy cyfryzacji i digitalizacji, rozwój kompetencji cyfrowych, sztuczna inteligencja w zarządzaniu, e-management

dr inż. Leszek Panasiewicz: zarządzanie wiedzą, digitalizacja procesów organizacyjnego uczenia się, kultura organizacyjna, twórczość i innowacyjność, kluczowe kompetencje i zdolności dynamiczne organizacji

dr inż. Mariusz Sobka, prof. uczelni: nowoczesne koncepcje zarządzania, zarządzanie procesem wprowadzania zmian, kompetencje menedżerskie, procesy decyzyjne i informacyjne w organizacjach, grafika biznesowa

mgr inż. Jacek Tomaszewski: zarządzanie procesami w przedsiębiorstwach, projektowanie systemów zarządzania funkcjonalnego i procesowego, diagnoza organizacyjna przedsiębiorstw, sporządzanie studiów inwestycyjnych i biznes planów przedsiębiorstw

dr inż. Agnieszka Walczak-Skałecka: zarządzanie humanistyczne, nowoczesne kompetencje menedżerskie, praca zespołowa, projektowanie kreatywności jednostkowej i organizacyjnej, przywództwo, kultura organizacyjna, marka osobista w rozwoju osobistym i rozwoju organizacji

Publikacje pracowników Katedry - wykaz

Obszary działalności naukowej w Katedrze

• Uwarunkowania rozwoju przedsiębiorczości, instrumenty i metody wspierania przedsiębiorczości, współpraca nauka-biznes-władza
• Przedsiębiorczość indywidualna i organizacyjna, kreowanie i zarządzanie nowymi przedsięwzięciami, zarządzanie przedsiębiorcze organizacją, przedsiębiorczość akademicka
• Analiza, ocena i doskonalenie zarządzania organizacjami gospodarczymi, publicznymi, społecznymi
• Wykorzystanie współczesnych koncepcji i metod zarządzania, budowa organizacji inteligentnych, społecznie odpowiedzialnych
• Przywództwo, etyka, praca zespołowa, kultura organizacyjna, marka osobista
• Procesy cyfryzacji i digitalizacji, rozwój kompetencji cyfrowych

Działalność dydaktyczna w Katedrze

• Zarządzanie organizacją, diagnoza, projektowanie i doskonalenie systemów zarządzania
• Współczesne koncepcje i metody zarządzania w zarządzaniu i rozwoju organizacji różnych typów
• Zarządzanie zmianą, zarządzanie wiedzą, zarządzanie procesami, E-biznes
• Przedsiębiorczość: planowanie, prowadzenie i rozwój przedsięwzięć biznesowych, intraprzedsiębiorczość, zarządzanie przedsiębiorcze
• Zarządzanie potencjałem społecznym, kultura organizacyjna, zachowania organizacyjne, praca zespołowa
• Rozwój osobisty i zawodowy, autoprezentacja, retoryka, myślenie twórcze
• Społeczna odpowiedzialność biznesu, różnorodność w zarządzaniu etyka i etykieta w biznesie
• Ekonomiczne i prawne aspekty zarządzania

Inne działania prowadzone w Katedrze

Współpraca z otoczeniem

Wysokie i wielorakie kompetencje pracowników Katedry powodują, że jest ona odpowiednim partnerem do współpracy dla przedsiębiorców, władz, instytucji pozarządowych, uczelni wyższych w kraju i za granicą. Pracownicy Katedry są członkami licznych komisji i komitetów, ekspertami różnych instytucji, organizacji, recenzentami prac naukowych i rozwojowych.